OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Définir les règles de fonctionnement et fixer des objectifs pertinents.
  • Mobiliser les énergies individuelles d’une équipe.
  • Adapter son management à chaque situation.
  • Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits.
  • Organiser la délégation pour renforcer l’autonomie.

LES POINTS FORTS

  • Formation concrète et opérationnelle qui s’appuie sur l’exploitation et le traitement de cas réels.
  • Formation effectuée en groupe avec l’application d’exercices pratiques

  • Tous les managers, toutes les personnes ayant une fonction managériales.

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

  • Acquérir les fondamentaux.

  • 21 heures sur 3 journées.

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