OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Affirmer son leadership.
- Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement.
- Adopter une posture et les outils de manager coach dans ses actes de management.
- Développer ses talents relationnels et de communication.
- Accompagner ses collaborateurs dans le changement.
LES POINTS FORTS
- Ce cycle est l’occasion de créer un réseau de partage d’expériences et d’échanges avec d’autres managers autour de préoccupations communes.
- Le dispositif pédagogique et les thèmes de formation sont les éléments clés du perfectionnement des managers confirmés.
- Les apports théoriques sont toujours étayés par des mises en pratique et complétés par des exercices d’entrainement.